Facebook at Work: los de Zuckerberg preparan su propio LinkedIn

Facebook prepara una versión profesional de su web. Según el Financial Times, el objetivo de la red social de Zuckerberg es el de hacer la competencia a plataformas como LinkedIn. Desarrollado en secreto, Facebook at Work permitiría a los usuarios ponerse en contacto con profesionales, hablar con sus compañeros y trabajar con ellos en documentos en común.

Además, esta nueva red profesional permitiría también guardar fotografías personales, estados y vídeos, separados de la identidad profesional del usuario, como siempre ha permitido esta red social. De esta forma se podrían evitar situaciones incómodas entre empresas y empleados e incluso algún que otro despido mediático por actuaciones denigrantes o bajas fingidas.

Diversificar la actividad de la red

Mark Zuckerberg sigue intentando diversificar la oferta de su grupo tras diez años de su inicio como hizo con la adquisición de WhatsApp, el lanzamiento de Slingshot, el desarrollo de su nueva aplicación Rooms o el intento de añadir botones de compra en su red social. El joven multimillonario de la camiseta gris decía el mes pasado al respecto:

Vamos a continuar preparándonos para el futuro mediante una investigación agresiva, conectando con todo el mundo, entendiéndolo, para conseguir construir la próxima generación de plataforma informática.

Por el momento, los empleados de Facebook ya utilizan Facebook at Work. Ahora solo falta que la plataforma llegue a otras empresas y saber qué modelo comercial pretenden adoptar para conseguir extenderse. Una de las posibilidades que se baraja es empezar a ofrecer el sistema gratis y pasar a ser de pago cuando se haya extendido, la otra, que exista una fórmula “Premium” con más opciones y servicios que la plataforma gratuita.

Las empresas añaden Facebook en sus listas negras para que los trabajadores no se distraigan con las nuevas notificaciones una y otra vez. Con Facebook at Work, al contrario, la red social pretende invertir la situación y mejorar la productividad para que las empresas quieran adoptar su plataforma.

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